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签了外包劳同合同，没有签培训合同或者协议，在实习期想离职会不会要补偿培训费，（接受过公司培训）

合同纠纷

2022-12-17 16:10:59

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定的，则需要按约定赔偿违约金。
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试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 598

签了试用期合同和培训协议，可是沒有签宣布劳务派遣合同。如今离

劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同签了可以解约吗

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银行入职培训完了会签合同吗

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公司有无出资为你提供培训呢？

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了合同辞职要赔钱吗

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没签劳务合同，但签了培训协议，现在离职让我赔偿培训费

劳务承包与劳务派遣的对比：　　 1、二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。　　 2、二者的区别：

培训合同还没签，如果考试没通过，需要签培训合同吗？如果签了培

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与公司签订了试用期合同，没有签劳动合同，签了培训协议，辞职要

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没有签劳动合同，只签了培训合同，培训合同说一年内辞职就要补偿

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