您好，我想问一下关于劳动法的，就是我之前在一家公司实习，我做了三个月，面试的时候跟我说有带薪年假一个月，工资压一个月发，后面我做到第三个月的时候我不想干了，我跟经理说辞职，他叫我按照公司的流程，不按流程走没有工资，说辞职要提前一个月说才可以走，但是那时候我刚出来实习，他们也没说要辞职需要走什么程序啊什么，就想叫我留下来多干一个月，才有工资，如果没有提前一个月说就没有工资，请问这个合理吗
合同纠纷
2022-12-17 16:26:20
共有2位律师解答
-
建议去劳动局讲明情况帮助解决
-
我想辞职，公司压了一个月的工资，若劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
试用期满是自动转正么？
试用期资讯
厂里辞职一定要一个月才可以走吗
刑事辩护
辞职提前一个月必须干满一个月吗？
劳动合同纠纷
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师