法律咨询
试用期口头协议的工资到发工资时少了,怎么办
合同纠纷
2022-12-17 17:11:25
共有4位律师解答
需要固定相应证据,以免对自己不利
可以到劳动行政部门进行举报。依据劳动法规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若是工资发少了,劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
您好,根据您提出的问题进行解答:少发多少钱
你好,具体以合同为准哈,没有合同有其他证据也是可以的
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