法律咨询
员工离职,企业失误多发工资
合同纠纷
2022-12-17 17:14:08
共有2位律师解答
可以向劳动部门提起
仲裁
的
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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