大状，你们好，我是一名企业的员工，在2020年3月中旬疫情期间离职，在跟公司领导协商，离职后公司答应给付一笔5万元的绩效和奖金补偿，在期间2020年7月追问费用，公司领导以未收到款项为由让我等着，我同意，2020年11月份再次追问费用还没支付，领导以其他理由推脱，说一大堆理由我这里干的不行，那里没做好等等，理由是他收到款了，一定不会少我的付给我，直至2021年4月份就不睬理了，请问我申请劳动仲裁，如何处理？
其它综合
2021-06-01 21:42:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有14条
-
你好，可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉处理
-
您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
-
您好，您得抓紧时间申请仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是一名企业的员工，请问我申请劳动仲裁，如何处理？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要哪些材料
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要哪些材料
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
如何申请劳动仲裁索要工资
综合律师团队已解答获取解答 >
我是一名企业的员工，请问我申请劳动仲裁，如何处理？
3456 位律师在线解答中...