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员工旷一天工 扣400工作合理吗
合同纠纷
2022-12-17 17:49:20
共有2位律师解答
你好,可以申请
劳动仲裁
职员旷工是扣当月工资,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的,用人单位可以要求职员赔偿相应的损失,但是也是从工资里面扣除,每月扣一点。
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