我们在一个工厂里打工，做到期了，老板不给走还不发工资，又没有签合同怎么办
合同纠纷
2021-06-03 15:51:23
共有8位律师解答
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你好，可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。 如果单位拒绝， 依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行。
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你是在哪个地区上班呢？如果说是没有签劳动合同的话，是可以主张双倍工资的哈，如果是过了试用期的话，提前一个月跟你的上级主管或者经理或者老板或者人力行政HR是吧，递交离职申请啊，做好工作交接就可以了，如果说是有纠纷的话，可以申请劳动仲裁，维护自己的最大合法权益。
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你好！可以去劳动局投诉或申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
