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你好,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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你好,现在是否已经做了工伤的认定?若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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你好 伤情严重吗 公司愿意赔偿吗
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您好,您可以把情况详细说一下
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您好。请描述您想获得的诉请。
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你好,可以在劳动局申请鉴定
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请讲,具体情况是怎样的呢
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你好,请问你受伤严重吗
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您好,在公司受伤先去认定工伤,工伤认定下来再去鉴定
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尊敬的咨询者,您好!请详细说明
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具体受伤情况是怎样的?
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你好,请问你工伤伤势如何呢?
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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您好!请您具体描述问题。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。
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你好,请问有什么可以帮你?
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你好,伤到哪里呢?什么时候受伤的
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