公司临时用工，一人从梯子上掉下摔伤，腰部受伤，做了伤情鉴定，关于赔款想咨询一下
劳动纠纷
2021-06-04 15:15:15
共有13位律师解答
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。（一）按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，你要对临时工的受伤负责。（二）第十七条规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。（三）受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿责任。
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你好，临时用工时签订什么协议了吗？鉴定结果出来了吗？是属于工伤吗？赔偿得看你的伤情鉴定结果，具体情况具体分析，还有问题可以继续向我咨询。
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你好！请问你是什么原因摔下来的呢？伤情鉴定结果是什么？我们可以沟通一下细节，以便于我帮你指定针对性的方案，帮助你维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
