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我现任职于其外资企业，已有3年多工龄，于2004年10月17日生育一子，因是剖腹产，医生告知6个月后方能安节育环。但不巧在今年3月即生产后5个多月后意外怀孕，公司说按“劳动法”不能再休产假（15天），因不符计划生育规定，只能请病假流产。

劳动纠纷

2005-07-02 22:09:24

公司的说法是错误的，你有休产假的权利。
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