你好我在公司上班，签丶了芬动合同，试用期为3个月，己经干6个多月，现在公司要求体验，体验不合格咋办
合同纠纷
2022-12-17 19:24:31
共有2位律师解答
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您好，可以去劳动局申请劳动仲裁
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试用期最长为六个月，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，劳动者可以申请用人单位支付双倍工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
