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视为签订无固定期限劳动合同就可以不用签订无固定期限劳动合同吗？

劳动纠纷

2021-06-03 13:03:22

你好，这种情况，仍然需要签订书面劳动合同。
根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 7930

签订两次视为无固定期限劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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无固定期限的劳动合同的签订

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关于无固定期限的劳动合同的签订

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

我可以要求签订无固定期限的劳动合同吗？

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则——

关于签订无固定期限劳动合同

单位没有违反、不应受处罚，但应该支付经济补偿金。另外，您的结论没有错，但推理是错误的。

关于签订无固定期限劳动合同

您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

关于无固定期限劳动合同签订

你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。

关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

我在公司的APP上申请离职，30天后可以直接离职吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

如果不能辞职，不管劳工局做什么

你好，可以到劳动局投诉

未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？

什么时候签订劳动合同要看对方意见

公司有责任在公司柜子里偷手机吗？

可以报案可以处理

如果员工想解雇员工，如何补偿他们

您好，可以积极协商处理

去年有一家铁路公司，说要去北京实习，实习三到六个月，等实习结

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，

我在58同城看到一个招聘工作消息，然后面试入职让我交850元

您好，可到劳动监察大队投诉

我在广东惠州光弘科技股份有限公司工作，我生病了我要离职但是工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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