您好，合同到期单位不续签然后转派遣合同，后续调岗工伤离职，有经济补偿哦？
合同纠纷
2021-05-31 12:32:44
共有5位律师解答
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议电询详述具体的情况
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对，这种情况是有经济补偿的追问：调岗之前谈话，后续调岗违背本人意愿解答：您好， 这种情况有很多种原因 建议您还是见面详谈会更好
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您好，公司不在续签劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。追问：公司给的说辞是，带着工龄转派遣，不需要补偿解答：您好，公司解除劳动合同，需要支付经济补偿。
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