法律咨询

我想辞职，要招到人才给走

合同纠纷

2021-05-30 00:49:05

您好，请问是否签订了劳动合同？如果您是正式员工，只需要提前三十日提出辞呈即可离职，单位不得阻挠，您可以向劳动监察大队投诉
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提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3061

想要离职但说招到人才让走

您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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01:25

户口在城市怎么迁回农村

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合同到期了能直接走吗

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辞职是要等他招到人才可以走，还是提前告诉他一个月就可以走

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

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01:17

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

就是我提前一个月辞职，下个月就可以走的，可是主管强制说招到人

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

辞工说招到人才跟走，签了合同，去跟厂长辞职，他说现在不能走等

你好！劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

辞工说招到人才跟走，老板说要等招到人才可以走，这样走不结工资

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月

正常辞职，领导说等招到人才让走，还说要走可以除非不要工资

当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1735

辞职老板说招到人才能走。不然工资都不给。我急事真的要走。她说

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为　 2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　

民事诉讼执行期限过了怎么办

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辞职不给走怎么办，要招到人才让走

您好，可以去劳动局投诉反映情况。离职是不需要批准的，试用期提前3天，已转正提前30天书面通知用人单位

关于合同原则，您需要了解的具体内容有哪些呢？

合同原则包括平等、自愿、公平、诚信等。具体操作为：1. 确保合同双方地位平等，无歧视；2. 双方自愿

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现在签了合同，怎么办？

你好，违法行为可以申请仲裁

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如果无法协商，建议诉讼

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申请自学考试的机构，签订合同时规定学费不予退还，可以吗？

您好，如果您有特殊情况不想继续履约，可以要求退费。对方不付，可以提起诉讼

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如果平安惠普不按照合同规定放款，您可以要求其承担违约责任，并可以要求赔偿因违约造成的损失。具体赔偿金

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合同上的字迹模糊，如果无法辨认，影响这个合同效力。一般来说，合同最少是一式两份，另外一份只要清楚就具

你好，律师。我刚拿的合同，签一年。在市场卖两天菜，不好卖。我

你好，合同的具体内容是怎么样的

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