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培训前没说要签合同，昨天让签合同合法吗

合同纠纷

2022-12-18 00:35:26

用人单位在劳动者入职一年半后才签合同是不合法的。用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付二倍工资的期限最长不超过十一个月。
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是什么内容的合同？请详述
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