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老板拖欠工资，打电话信息不回

劳动纠纷

2022-12-18 06:41:23

老板拖欠工资可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。
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老板拖欠工资不给怎么办

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老板拖欠工资不给，发信息不回

你好，可以提供相关证据起诉，有需要可联系本律师教你怎做

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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老板拖欠工资，电话不接信息不回

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广东国晖（广州）律师事务所

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拖欠了多久？拖欠多少数额？

拖欠工资，老板打电话不接信息也不回怎么办

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

老板拖欠工资不还，打电话不接信息不回。

准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　一、投诉　　 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条

老板拖欠工资打电话不接，发短信不回

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向

老板拖欠工资不回信息，打电话不接该怎么办呢

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公

老板拖欠工资不给，发信息不回

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你

59岁以上的女性被单位解雇后如何处理赔偿金？

得结合具体情形确定

不签合同上班想要赔偿的话需要提供哪些证据

处理未签劳动合同的赔偿问题，可提供工资单、社保记录、工作证件等。选择处理方式时，应先与单位协商，协商

公司利用前几个月的出勤率解雇员工合理合法吗？你能要求赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

怎样扣除农民工工资？

你好，可以申请劳动仲裁

入职时公司签合同入职满一年有七天年假，我去年三月入职，今年询

不合法。根据法规，连续工作满12个月就应享受年假。如公司拒绝，可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求

我们是厨师，老板来了四十天关门了。没签劳动合通。

除了申请仲裁，你们还可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，根据《劳

我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗

可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资

您好，我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职，让回公司总部培

您好，请问目前工作多久了

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