法律咨询
离职期间请假十天停发我上个月工资合理吗
合同纠纷
2022-12-18 06:50:56
共有2位律师解答
可以向劳动局投诉的
一、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。
二、根据劳动部关于印发《
工资支付暂行规定
》的通知第九条:规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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