如果在诫勉期间调岗公司属于违法的吗？
合同纠纷
2022-12-18 08:18:06
共有2位律师解答
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公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容，必须经过双方协商。协商不成强行调岗，劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的，以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，调岗职位是否符合你签署合同中的内容恩D
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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