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我在一家公司签了培训
合同
,现在要离职,可是他的培训合同不合理,需要赔偿很多,请问如何维权?
合同纠纷
2022-12-18 10:59:40
共有2位律师解答
你好,根据协议处理
劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要按约定赔偿
违约金
。
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