法律咨询

我要提前一个星期申请了离职，现在公司不让走说等有人才让走，走了算旷工不发工资

合同纠纷

2022-12-18 11:13:13

按老板意见处理，或申请劳动仲裁
辞职不让走不给工资，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职申请不通过可以直接走吗

月底离职提前两天走，我现在试用期，写了离职申请表月底30号走

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

没有书面辞职申请。但是提前给上级报备离职之后。公司直接说要走

没有签订书面劳动合同从第二个月开始就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

公司规定提前一个月辞职，然而老板说找到人才可以走，不然不给工

我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动

我跟老板说要辞职了，他说不行不让走，如果走的话按旷工处理，我

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提

辞职，老板让我待够一个月再走，要不就是自动离职，不给发工资

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开

没有签合同。公司规定辞职需要提前一个月申请，我申请了想立刻走

1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2585

我是试用期要离职，可是公司非得找到新人才让我走，不然不给发工

提前3天递交辞职书，到期可以走人。。。。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1885

交辞职报告公司不让辞职，说要走可以，可以旷工走，工资不给

向当地劳动局申请仲裁

购买墓地后可以退还，签订合同还款

需要看合同是如何约定的了

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1340

我在抖音上加了我的微信，让我做抖音短视频，签了合同还能退吗？

可以提供证据，报案处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

如何解除诚学信付，我要退课

按照你们双方签订的合同来处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1010

合同解除后能否恢复，法律对此有何规定

合同解除后不可恢复。但双方可就原合同内容再次签约，或根据履行情况请求恢复原状、采取补救措施并请求赔偿

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 950

合同签订后可手写补充吗，法律依据是什么

可以手写补充。操作如下：1.双方协商一致，确定补充内容；2.在合同空白处或另附纸张手写补充条款；3.

签合同对方要求收取服装费怎么退回

协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致，签订退费协议；法律途径则需收集证据，向法院起诉或

签订格式合同目前想退款

具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

兼职合同服务费可以退吗

兼职服务费退还可协商或诉讼处理。具体选择哪种方式需考虑实际情况，如合同条款清晰度、双方沟通效果等。协

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京合同纠纷律师南京合同违约纠纷律师南京合同审查律师南京借款合同律师南京买卖合同律师南京租赁合同律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师