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您好，本单位合同工54岁，男，在下班时间宿舍夜间休息时间死亡，是否应该认定为工伤？如果非工伤单位应该如何赔偿？是否有赔偿标准？

劳动纠纷

2022-12-18 14:55:05

你好,建议与律师面谈详情
得根据具体的死亡原因而定
劳动者在上班时间病亡，如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能认定为工伤；如果不具有上述情形的，一般不能认定为工伤。
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广东恩慈律师事务所

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