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你好，我在单位干了快2年了，一直没签劳动合同，而且没有五险

劳动纠纷

2022-12-18 14:58:28

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
用人单位没签劳动合同，也没买保险，如果超过一个月，应当每月赔偿劳动者二个月的工资，并且及时补缴社保，否则社保经办机构会责令单位限期缴纳或者补足，并对其依法加处滞纳金。
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 635

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1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿； 2、建议按流程先申请工伤认定，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期没有五险违法吗

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗？

劳动维权 30369

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