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你好，我跟公司签署了培训协议，协议上面写了，必须干满五年，才能离职。现在不想在公司干了。公司又不让离职，咋办。

合同纠纷

2022-12-18 16:05:41

协商不成搜集证据申请仲裁维权
公司没签劳动合同但又不让员工离职，员工可以提前三十日以书面形式通知公司或者在试用期内提前三日通知公司，期限届满后就可以与公司解除劳动合同，无需公司的同意。若公司不出具离职证明的，员工可以去劳动局投诉。
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梁昌俊律师

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