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上个月打的绩效被扣这个月我自离绩效直接没有违法吗？

合同纠纷

2021-05-25 12:51:36

员工的工资报酬应当按实结算和发放，不能因离职而无故克扣。
这个要看你们单位的绩效考核方法的，
绩效也属于工资，工资应该按时按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，可以电话咨询。
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