法律咨询
因为工作原因在厂里上班跟同事发生争执,把拉架人误伤了,算工伤吗
民事相关
2021-05-24 19:09:39
共有2位律师解答
:你好,打人者需要承担损害赔偿责任,建议你尽快向公安机关报案.几级伤要去医院验伤才出得出,达到轻伤以上的,则可能构成故意伤害罪,还需要承担刑事责任。
你好,不算工伤,此类行为由打架双方自行负责,致拉架人受伤同样由打架双方负责
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班时间误伤工友算工伤吗
劳动合同纠纷
301
厂里吃饭时,两人打架我劝架,被误伤算工伤吗?
你好,如是工作中被人打伤,一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任,另一方面可以申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
下班买菜受伤算工伤吗
01:41
2345
打架轻微伤住院标准
民法典
2592
打架致人轻微伤标准
民法典
2785
请问上班时间因工作冲突与同事打架算工伤吗
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一
人咨询过
继续咨询
黄学先律师
北京市东元(深圳)律师事务所
打架算刑事案件吗
01:52
2345
工人在上班时打架受伤是工伤吗
劳动合同纠纷
5620
上班因为工作原因被同事打,然后还手受伤,算不算工伤
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工
人咨询过
继续咨询
我在工厂上班和领班打架受伤算工伤吗
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
人咨询过
继续咨询
你好,我在上班时间由于工作的原因和同事发生口角,被同事误伤算
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外
人咨询过
继续咨询
律师您好!我在单位上班同事因工作的事打架,我去拦架把眼睛打伤
你好,可以申请工伤认定试一下。详询来电
人咨询过
继续咨询
上班和同事打架
您好,根据过错承担责任
人咨询过
继续咨询
在单位上班期间两同事之间打架,我去劝架被误伤,这算不算是工伤
如果是工作职责内的,可申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
加载中