孕晚期请了两天产假，但公司说公司规定只有一天产假，另外一天直接给我算事假了，并且扣了我当月满勤和相应绩效，该怎么维权
民事相关
2022-12-18 18:20:52
共有3位律师解答
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您好，可以向劳动监察大队反映情况。
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在我国若是女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。公司在女职工产假期间违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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可以向劳动监察部门反映，或者直接仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
