你好我找的是那个日结 周结的那种工作压三天的工作 没有签过任何合同 因为脚在上班的地方受伤了他们不管 就先让自己去看 我不想干了 上了4天工资不给结
合同纠纷
2021-06-22 19:56:08
共有5位律师解答
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您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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建议委托律师提起民事诉讼，要求用人单位赔偿给您造成的损失，如医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残，还可以要求进一步赔偿
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你好，实际工作时间可以要求支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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