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生了大病，请假三个月，公司不给工资，怎么办

合同纠纷

2021-05-25 11:19:08

您好病假需要支付最低工资邓
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
不给工资是指请假前的工资还是请假期间的工资？
您好，现在是积累多少工资没有发放了
你好，关于劳动纠纷双方协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
您好，根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》以及《深圳市员工工资支付条例》的相关规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于当地最低工资的80%。故公司不发放工资的行为已违反相关法律法规的规定，若您与公司协商不成，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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