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A是B的前任女友,在同一公司工作,并同居。由于一些误会,办月前分手。2005年6月27日早上,在公司的工作场地,B惨遭A和同乡殴打,当时,没有任何一个人制止,并且经理也在现场,完事后,经理批准B休息几天,再没有其他的解释和询问。
经济相关
2005-06-27 20:40:53
共有1位律师解答
员工违反公司规章制度,公司可以在制度内教育和处罚,公司因无过错不承担医疗责任。A的行为是人身伤害行为,是否负刑亊责任要以鉴定是不是轻伤或重伤。你可以到公安部门报案作为治安案件处理并获得赔偿。
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