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我于2004年8月1日和深圳卓凡装饰(抚州)分公司签订劳动合同,{终止期为2005年8月1日}任卓凡公司\"主任设计师\",一职.2005年5月初,因公司效益较差,我便向卓凡公司提出辞职(合同中已注明可提前15天辞职),5月28日,公司领导同意我辞职,双方均已签署解除劳动合同.2005年6月17日,我进了抚州另一家装饰公司上班.于是卓凡公司便以此为由.拒付我5月工资及4月扣压20天的工资,并说,只有让我离开现在的公司,才会给我算工资.我遂向劳动局申请帮助!

知识产权

2005-06-28 08:31:25

劳动部门对违反劳动规定的企业有监督和处罚的权利，应当可以。另外你可以申请劳动仲裁。
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