法律咨询

您好，我是做互联网行业，在公司1年半，因种种事情被迫离职，之前一直没有签劳动合同和保密协议，于2021年4月1日离职，公司3月的工资一直没有发放。今天公司负责人说，让签劳动合同和保密协议，保密协议中有2年不得从事本行业，如果不签就不给工资，请问这种情况该怎么办？

劳动纠纷

2021-05-22 18:49:26

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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公司保密协议可以无限期么

16年进公司的时候签订了保密协议，现在我申请离职，公司说按照

你好，公司说法不合法。你提出辞职的权利在30天前即可。但你的保密义务是可以约定的。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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监察委能办职务侵占案件吗

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合同试用期离职有没有违约金

合同违约责任 1157

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我在一家私人公司工作，签署了保密协议，说公司离职后1年内不能

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

保密协议可以拒签吗

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合同中保密条款怎么写

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你好，我在公司工作11年了，在单位了解技术，现在想退休，在公

根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

在公司任职已3年，老板逼辞职，还要签保密协议，之前没有签订劳

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

我在公司没有签劳动合同，只有保密协议，自动离职了，保密协议生

签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动

离职了老板要让签敬业保密协议，不签不给发工资，入职没签劳动合

可以签订，但离职后必须支付补偿，否则，协议无效。

我在公司上班8个月，没签订劳动合同，没签订就业竞争协议。现在

可以申请劳动仲裁要求支付未签合同双倍工资

我在公司任职差不多十个月，这段时间属于试营业，公司未正式营业

你好：如果没有签订劳动合同，在仲裁时效内可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资。关于保密协议，如果单

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

要看公司的制度如何规定

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入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

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