法律咨询

劳动合同即将到期，公司如果不打算继续和我签属劳动合同，必须提前一个月通知我吗？

劳动纠纷

2022-12-18 21:21:10

你好，合同上是怎么规定的
不续签劳动合同不需要提前一个月通知员工，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如果劳动者无法胜任工作或者劳动合同无法履行，用人单位要解除合同，需要提前一个月通知员工。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同不续签要提前通知吗

劳动合同纠纷 955

劳动合同到期要提前，劳动合同到期，要提前一个月书面通知乙方呢

是否有当面征询过律师，还是要尽快处理，这样才能更好维护自已权益描述的情况不是很细节，有资料可以带上面

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

租赁合同不再续约需提前多久

租赁合同不再续约需提前多久

劳动合同到期，公司不续约，但提前一个月通知我，需要补偿吗？

劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

劳动合同到期了，不继续的话需要提前一个月通知吗？

劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗?　　根据《劳动合同法》的最新规定

劳动合同这个月到期，我需要提前一个月通知单位不续约吗？

固定期限劳动合同到期后，用人单位无意愿继续和劳动者签订劳动合同的，劳动合同关系自然解除，但是用人单位

劳动合同到期，不提前一个月书面通知，对吗？

1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，

我合同马上到期了，公司提前一个月告诉我不跟我续签劳动合同了，

你好！可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。

上年的劳动合同已经到期，没有签订这年的劳动合同，劳动者要提前

1、没有签订劳动合同的部分时间可以申请双倍工资； 2、其他仍然需要遵守劳动法的规定。

我们公司已与职工签订劳动合同，如果我想合同期满不与某人续签劳

不强制要求提前通知.

劳动法保护我签订的服务协议吗？

得结合合同内容确定

铁路实习合同签订后不去

你好，要看合同约定处理

我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

签了合同，但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进

你好，可以向教育局举报

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。

如果劳动合同到期，但只赔偿了1个月工资，然后之后能按劳动法规

你好，可以依法向劳动局申请仲裁

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权