法律咨询
我请病假,
合同
到期,工作单位要和我解除
劳动关系
,我是否能得到赔偿
劳动纠纷
2021-05-22 11:49:43
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律师解答共有22条
医疗期内的话 合同自动延续,超过医疗期 公司需要支付你经济补偿金
颜培卿律师
2021.05.20 12:03:12 解答
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合同到期,如果公司不愿续签应该支付经济补偿金。
靳舟杰律师
2021.05.20 13:19:51 解答
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去劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院起诉
王珂律师
2021.05.20 13:02:11 解答
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你好,是合同到期公司不愿意续签吗?
陈惠斯律师
2021.05.20 16:26:21 解答
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你好,合同到期,也可以得到赔偿
苗伟律师
2021.05.20 14:10:09 解答
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你好 可以的得到经济补偿金!
郑斐戈律师
2021.05.20 13:17:39 解答
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你好,解除合同可以获得赔偿的
王磊律师
2021.05.20 20:26:24 解答
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2021.05.20 12:30:17 解答
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你好,单位是什么原因要跟你解除劳动关系呢
陆兵律师
2021.05.20 12:01:53 解答
您好,是否在医疗期内呢?若还在医疗期内,公司此时和您解除劳动关系是需要向您支付经济赔偿的。
程运生律师
2021.05.20 12:06:32 解答
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
张向锋律师
2021.05.20 12:11:00 解答
按照工龄主张经济补偿金。每满一年补偿一个月
吕捷律师
2021.05.20 12:17:14 解答
你好,我可以给你解决这个问题,你方便接电话吗?
科韵律师
2021.05.20 12:17:22 解答
这要根据实际情况判断是否能够得到赔偿,譬如你是否有违纪违约,公司是否违约解除合同等等。
崔彬彬律师
2021.05.20 12:34:45 解答
你好,目前是什么情况,有没有和公司协商
龚卿律师
2021.05.20 13:07:53 解答
情况是什么?沟通方便帮助到你
申拓律师
2021.05.20 13:58:30 解答
你好,合同到期不续签,可以要求按照工作年限补偿你一年一个月工资的
左友林律师
2021.05.20 14:05:28 解答
法律规定,你如果还是在病假期间,是不能与你解除劳动合同的
陈靓莹律师
2021.05.20 14:07:46 解答
具体什么情况,可以给您专业性的建议,申请劳动仲裁。
郭军律师
2021.05.20 14:46:34 解答
你好,公司不续签合同,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。请问在公司工作多长时间了?具体情况可以详谈。
郑高清律师
2021.05.20 15:20:37 解答
你好,可以的,请问你在该公司工作年限是多少?
蒋翔律师
2021.05.21 16:05:53 解答
您好 生病期间公司与您解除劳动合同可以要求双倍赔偿
上海锦政律师
2021.05.22 11:49:43 解答
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