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入职三个月的员工，通知他签订劳动合同，他迟迟不签，现在说不干了，要赔偿，公司应该如何做？

劳动纠纷

2021-05-24 21:48:24

你好，建议双方协商处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，建议搜集证据，证明是个人原因不签劳动合同。
要有证据证明是员工不签。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 687

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黄佳园劳动专业律师

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