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我还没毕业,实习培训协议有3000
违约金
生效吗
合同纠纷
2021-05-20 09:33:43
共有2位律师解答
劳动者和用人单位签订劳动
合同
,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
一般情况,类似这样的违约金都是违法的,但问题在于,对方不和你讲法,你也找不到地方讲这个法,因为实习期还是属于学校管理的,有问题还是要向学校反映一下
追问:
我可以去申请劳动仲裁吗
解答:
可以去劳动局反应一下试试,因为是实习期,这就是麻烦的地方,还不属于正式的就业或者劳动合同,劳动仲裁未必管
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