我妹妹是保安公司的员工公司的员工，在5月17号上完班，晚上公司领导就叫他第二天不上班了，停工两天，现在都一直停工，没有让她上班，关键是他又没有犯任何的错误，这个应该怎么办？
合同纠纷
2022-12-19 07:18:54
共有3位律师解答
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老板让他停工，他录音了没有呢
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公司恶意停止员工工作的，员工可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。
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既然没有明确说开除，你妹妹仍然可以去上班
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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