法律咨询

您好！我在这个公司工作一年一个月，由于我工作失误，公司提出来辞退我，请问怎么赔偿？

合同纠纷

2021-05-19 10:46:34

您好如果公司提供不了你失误的证据你可以要求一个月的经济赔偿
您好，您可以要求赔偿一个半月工资
你好，请问有没有签劳动合同
可以要求支付经济补偿金了
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
你好，公司提出来辞退多久了？
您好，建议您先与公司协商，查看与公司签订的劳动合同的具体约定。
您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
　　被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；
你可以要求经济补偿金的
你好，具体是因为什么原因辞退的呢？无意的失误？
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