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合同上工资部分写着不低于本市最低工资标准，加班费应该按照每月实际工资来算吧？还是按照最低标准来算？

合同纠纷

2021-05-22 21:03:24

你好，一般依据具体工资
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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