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孕妇4个月怀孕被单位开除我该如何要求单位赔偿我
合同纠纷
2021-05-20 09:19:47
共有5位律师解答
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。公司涉嫌违法,可以请求劳动仲裁。本人擅长劳动争议 刑事诉讼 行政诉讼 不动产纠纷 交通事故 合同纠纷 婚姻家庭 更多问题 可以进一步咨询。
女职工在怀孕期间,单位 是不能解除合同的,可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
用人单位违法解除或终止劳动
合同
的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,可以向劳动监察部门投诉。
您需要说明解除合同具体原因,然后才能判断赔偿问题。
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