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我在一家企业干了11天半，没过试用期走了，企业只发了我8天半工资，那三天说是没过试用期三天不算，这合理吗？

合同纠纷

2021-05-18 13:42:08

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期7天没有工资合法吗？

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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以要求的。

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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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一份合同上面提成写的都是我名字但是是别人的客户现在我不想给他

合同名字写错需谨慎处理。如双方同意，可重新签订合同；如对方不同意，可收集证据证明签订合同时的真实意愿

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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