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公司压了15天工资，本来应该是15号发工资，我这个月17号自动离职，公司现在拖到18号才会发工资，那我18号自动离职了会影响我上个月工资发放吗

合同纠纷

2022-12-19 12:07:59

你好！你可以申请劳动仲裁维权处理
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉，维护自己的合法权益。
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