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公司没有按照工资全额支付社保和公积金，提出离职能否要求补偿

合同纠纷

2022-12-19 13:25:10

建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
下列情况下劳动者离职可以要求经济补偿金：公司未按照劳动合同的约定向其提供劳动保护或者劳动条件的；公司拖欠工资的；公司不为劳动者缴纳社保的；或者公司的规章制度违法，损害劳动者权益的等。
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辞职时能否提出补缴社会保险费的要求

劳动合同纠纷 225

离职是否可以要求补偿公司未按照实际工资缴纳的社保和公积金部

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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公司没有交过社保公积金。现在我离职了。怎么要求补偿

和公司有签订劳动合同吗？

梁昌俊律师

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一直未缴纳社保公积金，一直没有缴纳社保，现在准备离职了，能否

根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。

但是公积金社保正常缴纳，这种情况可以要求公司支付两倍工资吗

看你之前签过几次合同。

公司没有给我缴纳社保和公积金我现在离职可以要求补偿吗

一、离职后公积金转移单没有怎么办　　找原单位补手续或者出证明，这应该属于人事或则劳资部门管理。　　

请问，可以以用人单位没有交足社保和住房公积金，申请离职。要求

　　职工住房公积金一般逐月交存，并由职工所在单位汇交，职工个人交存部分，可以由单位在每月发工资时代扣

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您好，可以申请仲裁要求其及时补缴。

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

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