法律咨询

劳动绩效扣除理由的合理性

合同纠纷

2022-12-19 16:27:16

一般绩效考核标准，可以反馈
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
你好，把具体情况说一下，以便判断！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效工资是否属于劳动争议

劳动合同纠纷 390

销售绩效不达标扣除绩效工资

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，即也可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办

劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办

01:29

代发工资是否存在劳动关系

劳动合同纠纷 2320

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

安全生产事故罪立案标准是什么

绩效工资百分之二十，劳动合同并没有写明绩效工资，公司找些冠冕

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁可以增加诉求吗

劳动仲裁可以增加诉求吗

01:04

扣绩效工资合法吗

劳动合同纠纷 597

企业扣员工绩效怎么办？扣绩效可以劳动仲裁么？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁，一

并据此扣发绩效工资近1万元。能否再就绩效管理问题提起劳动仲裁

当事人为保护自己的利益，有的在委托合同中约定合同一经签订，任何一方不得单方解除。对于这样的约定，其效

劳动提成的绩效单位扣除一多半合法吗

结合单位考核及扣除的依据确定，介绍不足以让在此作出判断。

劳动绩效问题

可以到劳动部门投诉

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3205

劳动绩效问题

可以到劳动部门投诉.

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2300

劳动绩效工资

协商不成可仲裁或到劳动监察部门投诉，但无权私自扣款

未成年人可以去实体店买手机吗？

法律分析：卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1660

怎样才能知道自己的合同是否有问题？

根据合同约定进行处理！

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1510

驾校合同写的，不退学费合法吗？

你好，建议协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有

依据合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1205

17岁没有经济能力在监护人不知道的情况下签合同算数吗

17岁签合同需监护人同意。若监护人同意，合同有效；若监护人拒绝或未回应，善意相对人可撤销合同。若以自

合同自由原则在当今社会的实际应用情况是什么

合同自由原则允许当事人自由约定。在实际操作中，要确保合同内容合法、明确双方权利义务，选择适当的争议解

就是合同里没有明确说明甲方和乙方吧

你好，是咨询合同有关的问题是吗，具体是什么

在武汉当地一家私立学校，签高中教师合同，应该注意哪些问题，有

双方可以就相关合同条款进行协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳合同纠纷律师深圳合同违约纠纷律师深圳合同审查律师深圳借款合同律师深圳买卖合同律师深圳租赁合同律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师