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(三)如乙方符合带薪休假的条件，在本年度内未申请带薪休假的，视为放弃权利。对嘛？

劳动纠纷

2022-12-19 16:43:08

应按照法律规定处理
公司不给员工安排带薪休假，经职工本人同意可以不安排，但应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬；职工本人未同意的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法维权。
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