法律咨询

我是临时工，老板说提前一周申请离职就可以，要扣30%的钱么？合理么

合同纠纷

2022-12-19 17:26:05

您好，建议申请劳动仲裁
员工辞职不提前一个月，若因此造成用人单位经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11545

辞职老板批了，要扣工资30%合理吗？

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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提前十五天辞职，扣百分之40合理嘛？

不合理，详细咨询可以直接加，页面有联系方式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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因为有事，辞职不能等到30天，要提前走，请问公司扣40%的工

用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行

已经提前一个星期交辞职报告，公司要扣30%工资，是否合理？

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。

你好，今天离职了，老板说要提前一个月，不然扣我一个月工资合法

若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十

提前半个月离职，扣工资百分之50合法吗？

可以要求半个月的工资。

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提前一个月辞工，公司还要扣30%工资。合法吗？

不合法。。

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我提前半个月离职的要扣百分之50工资合法吗？

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为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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