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您好律师:我是某公司负责人,按公司规定对一迟到早退女员工进行罚款,但她不服并同老公有所准备的到我公司理论. 并打了我的一男员工，于是我们发生了口角，对方现在有医生的轻伤害和轻微伤害鉴定。

公司企业

2005-06-23 21:45:43

一般来讲,公司无权进行罚款.不过,事情现在更重要的在于人身伤害方面.如果已经构成轻伤,那么你方就有被追究刑事责任的可能,而且还要赔偿对方的经济损失.至于其他途径运作,律师无法提供建议.
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