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我参加完三天的培训，想离开了，培训期间并没有签任何合同，也还没有入职，直接离开没事吗？会赔偿吗？

合同纠纷

2022-12-19 17:53:50

根据具体情况确定
在培训期间可以直接走人，但如违反已签订的服务期的相关约定，可能需要按照约定向用人单位支付违约金。自用工之日起满一个月，如用人单位仍未与劳动者订立劳动合同，劳动者可以直接离职走人，且不需要承担违约责任。
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