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我参加完三天的培训，想离开了，培训期间并没有签合同，公司认识说培训完会入职，会赔偿吗？

合同纠纷

2021-05-15 19:11:03

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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