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实习期合同上写实习期必须提前十五天书面通知单位才能离职不然扣工资，但是劳动法上说了是提前三天就可以，

其它

2021-05-15 16:27:07

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 975

国家规定劳动法提前离职要扣工资吗

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

合同期间离职可以要违约金吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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劳动法离职提前，请问试用期离职，按照劳动法规定是可以提前三天

;　　1、试用期期限：　　(1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。　

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法自动离职规定

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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实习期辞职，未提前三天说，公司扣3天工资合法吗

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　

国家规定三天就可以吗，会不会扣工资？如果试用期合同上写明要提

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实习期三个月，公司规定实习期提前三天申请离职，现在工资确实没

你好，当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

劳动者试用期辞职要提前一个月吗？，按劳动法急辞急走要扣几天工

只要协商一致是不需要赔偿金和克扣工资的。

劳动法关于实习期离职工资的规定

要正常支付。

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