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我与公司今年2月1日签订的劳动合同,但是我在今年1月1日怀孕,不知道在这种情况下,是否可以享受国家的生育险呢?如果不能,是否在休产假期间,公司应支付给我工资呢?百分比是多少呢?急盼!

继承

2005-06-22 15:52:33

生育保险是国家强制企业为女员工的保险待遇，从签订劳动合同之日起享有，不以怀孕日期为准。再法定休假期间享有全额工资待遇，但没有奖金。
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